Как правильно оформить работу с ФЛП? Договор подряда и трудовой договор.  

 

В декабре было много шума про ФОП в Украине, проверки гоструда и штрафы по 116 тысяч за неоформленных сотрудников.

Вообще у народа есть мнение, что ФЛП вселенское зло (особенно в ИТ), из-за них плохие дороги, дефицит бюджета и пенсии бабушкам задерживают. Хотя уверена, что большинство осуждающих получают зарплату в конверте и сами не особо спонсируют пенсионный фонд.

Да, есть такая схема оптимизации налогов: оформлять работника не в штат, а подрядчиком (по договору выполнения работ ФЛП). 
Это как-бы «не запрещено», но за этим следят в Гоструда. Тут есть нюансы нарушения прав работника: отсутствует запись в трудовой и пенсионный стаж под вопросом, соцпакет и отпуск нужно решать на словах.

Что касается налогов, то один ФОП платит больше, чем работник с конвертом.
Поэтому, не стоит осуждать такую схему, это хоть какая-то попытка работать в нашей стране по белому.

Если вы начали работать по этой схеме, самое важное правильно оформить договор и организовать бизнес процессы, чтобы не попасть под эти страшные 116 тысяч гривен от Гоструда (Держпраці).

И так, чем отличается договор подряда от трудового договора.

 На что нужно обратить внимание:

  1. ФЛП не сидит в офисе заказчика, не работает за его компьютерами. Проверяющий не должен увидеть, что из 5 штатных сотрудников у вас 50 сидит на рабочих местах, ещё 10 в курилке. Оформляйте коворкинг, снимайте отдельный офис под них.
  2. Нельзя уволить сотрудника и заключить с ним же договор на ФОП. Делайте это на другое юр.лицо.
  3. Не прописывайте в договорах соц.пакеты, отпуска, режим работы это всё про трудовое соглашение.
  4. ФОП это подрядчик, оговаривайте в договорах стоимость, сроки и объем работ. В общем, он получает за результат, а не за рабочий день.
  5. Регулярная и одинаковая оплата намекает на трудовые отношения. Вознаграждение ФОП оплачивается по акту и за результат.
  6. Избегайте оформления договоров по тем специальностям, которые есть уже в штате. Это могут быть работы, которые не можете выполнить силами своего офиса.

Подходите правильно к составлению договоров. Не спорим, это сплошное бумаготворчество, но оно таки спасает от штрафов. 

Кстати, можете переложить эти заботы на нас, заказав разработку договоров и шаблонов первичных документов под проект.

Есть вопросы? Нужна консультация?

Вы можете заказать консультацию написав на accountant@goodppl.com.ua 

Либо получить онлайн-консультацию (1 вопрос) в чате:

  1. Оплатив взнос за консультацию 150 грн.
  2. Написав свой вопрос -  viber/whatsup/telegram +38 095 283 6020

1 Comment

Как проверить ФОП? | Good People Agency · 17.01.2019 at 12:16

[…] что вам важно периодически проверять свой статус. Для «работодателей», которые типа подрядчики это тоже важно […]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *