На неделе Министерство соц.политики хайпануло, попало во все около айтишные и финансовые новости, чем разделило народ на тех, кто за или против работы с ФОП.

В чем суть идеи Минсоц? 

Ужесточить признаки трудовых отношений: если 3 из 7 критериев соблюдается, то вы уже не Заказчик/Исполнитель, а Работник/Работодатель.

Что это значит?

Налоги: не 5% от дохода и минимальный ЕСВ 918,06 грн/месяц, а полный набор: с работника 18% подоходного, 1.5% военного и с работодателя 22% ЕСВ в пенсионный (ежемесячно).

Минсоц хочет «защитить несчастных» айтишников, которых заставляют оформляться по ФОП, чтобы минимизировать налоги. 
Они не защищены социально, работают без отпусков и вообще останутся без пенсии.
Ну, и бюджет пополнить нужно, а то на пенсии уже не хватает.

Проблема в том, что под 3 критерия легко попадает любой ФОП-фрилансер.

Какие это критерии?

1.Периодичность - получение выплат более 2х раз: да, если постоянный клиент.

 2. Личное исполнение и под контролем заказчика: делаю всё сам, а ТЗ (брифы, правки) это не контроль?

3. Более 75% доходов ФОП получает от одного заказчика: легко, когда есть корпоративные клиенты.

Остальные 4 критерия фрилансера не касаются, в отличии от «офисных ФОПов»:

4. Работа на рабочем месте заказчика (офис).
5. ФОП выполняет туже работу, что и работники в штате.
6. Работа на оборудовании и материалах заказчика.
7. Признаки трудового распорядка (отпуск, отдых, режим работы).

По такой логике: фрилансеру идти в найм к заказчику, либо не брать крупного клиента? Бред!

Что касается «офисных ФОП», оформленных для минимизации зарплатных налогов (особенно в Айти), тут мнения разделились:

Защитники:

Это работа в белую без конвертов, пополнение бюджета (5% от дохода), приток валюты в страну, которая тут и остается, а 1 айтишник формирует вокруг себя 3-5 рабочих мест. Общее мнение, что стоит повышать % единого налога. 
А если прикрыть лавочку, IT бизнес переедет (например, в Эстонию) и выручка там осядет.

Противники:

Это не равные условия, вот на заводе, так нельзя оформить работников фопами! Айтишники жируют, налоги не платят, а промышленность пыхтит и платит. В общем, ФОПы закрыть, всех уравнять, айтишников заставить платить, как все.

Решила проверить, а что там у заводов?

Берем открытые источники: базу данных по эмитентам.
Находим финансовую отчетность по предприятиям за 2017 год (последняя из опубликованных).
Смотрим общие расходы на оплату труда, среднее количество персонала за год и узнаем среднюю ЗП по предприятию (табл.1).

Ой, большинство работает на минималку. Конверты? Нет, не думаю!

Анализ среднемесячных зарплат по регионам

Давайте посчитаем по налогам и сравним с Фопами.

Для примера возьмем (табл.2):
1. Условный завод: 180 работников со средней зарплатой 3999 грн . 
2.IT контора: 180 ФОП с выплатами 2000 евро/месяц.

Минималка vs ФОП: разница по налогам 4 416 тыс.грн в год. Кто платит больше?

Возможно, сначала стоит побороть конверты, а не начинать с тех, кто приносит валюту в страну, обеспечивает стабильно семьи и пополняет бюджет?

Есть мнение, что айтишники никуда не уедут, а останутся и будут платить. Уверены, что не с минималки?

Когда в стране не модно, не выгодно, не интересно платить налоги:
одни будут находить законные схемы и дыры в налогообложении, чтобы как-то работать по белому и экономить, другие формально соблюдать закон и платить в конвертах.

Возможно, сначала стоит побороть конверты, а не начинать с тех, кто приносит валюту в страну, обеспечивает стабильно семьи и пополняет бюджет?

Есть мнение, что айтишники никуда не уедут, а останутся и будут платить. Уверены, что не с минималки?

Когда в стране не модно, не выгодно, не интересно платить налоги:
одни будут находить законные схемы и дыры в налогообложении, чтобы как-то работать по белому и экономить, другие формально соблюдать закон и платить в конвертах.


0 Comments

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *